Mentorordningen i samarbeid med Norsk Eiendom
Etter et veldig vellykket første år med mentorordningen ser vi frem imot å starte søknadsprosessen for neste års mentorkull. Mentorordningen er et samarbeid mellom UiN og Norsk Eiendom hvor unge og ambisiøse talenter blir teamet opp med de mest erfarne i bransjen. I mentorordningen så deles kunnskap og erfaringer gjennom fysiske møter mellom mentor og mentorkandidaten. Temaene som diskuteres i møtene er opp til hvert enkelt mentorpar, men du vil kunne forvente å få veiledning som ikke bare vil styrke din profesjonelle karriere, men også gi deg et bredere nettverk og en god dose personlig utvikling.
Dette sier to av deltakerene og en av mentorene.
Jon Halvard Tunheim, Eiendomssjef i Holmestrand Utvikling
«For de som ønsker å lære mer om bransjen, er det fantastisk mulighet å få en mentor. Uten denne ordningen ville det vært ren tilfeldighet om jeg hadde funnet noen som kunne gitt verdifull veiledning og sparring. Mentorordningen eliminerer flaks-aspektet og setter læring og utvikling i et mer strukturert system. Selv om det kan virke litt skummelt å gå inn i en mentorordning uten å vite helt hva som forventes, gir det tilgang til ressurser og innsikt man ellers ikke ville ha fått»,
Stine Skaarseth, Prosjektleder i PROBEA
«Veldig nyttig å få innblikk og lære fra noen utenom egen organisasjon. Det har bidratt til å minne meg på å løfte blikket fra detaljene i en ellers travel hverdag. Det gir en unik mulighet til å se ting fra et annet perspektiv.»
Gunnar Oveland, Mentor og prosjektleder AB Invest
«Mentorordningen gir en uavhengig plattform for utveksling av ideer og læring. Det er en sjanse for oss med erfaring til å reflektere over vår egen praksis, lære av de yngre og se
hvordan de tenker og jobber. Det er et gjensidig læringsforhold som holder oss alle skjerpet.»
